Okruženja koja kombinuju udobnost, funkcionalnost i emocionalno zadovoljstvo mogu da podstaknu ljude da daju sve od sebe na poslu i da povećaju produktivnost, zadovoljstvo i angažman zaposlenih.
Na bazi istraživanja kompanije Coalesse, Delight vam donosi sljedeće savjete u vezi sa dobrobiti ljudi na radnom mjestu:
- Prikrijte stroge granice. Prostori u kojima su granice strogo poslovnih i elemenata doma nejasne postaju prijatna okruženja, te omogućavaju ljudima da se opuste i da razmišljaju izvan okvira.
- Opustite se. Da bi ljudima bilo udobno dok rade, noge ne moraju uvijek biti na podu, zato je tu oslonac za noge. U opuštenijem položaju i dalje mogu biti produktivni.
- Posao se može obavljati bilo gdje – nekoliko minuta na jednom, nekoliko sati na drugom mjestu. Postoji mnogo načina za obavljanje poslovnih zadataka, a najbolji način je omogućiti ljudima da odaberu sopstveno radno mjesto.
- Dozvolite samostalan rad. Većina ljudi se prebacuje iz introvertnijih u ekstrovertnije načine rada tokom svakog radnog dana. Prostori koji omogućavaju ljudima da pobjegnu, razmisle i isključe se brinu za kognitivnu i emocionalnu dobrobit.
- Podstičite pauze. Netradicionalno prisustvo tzv. „trećeg prostora“ u koji zaposleni mogu da pobjegnu da bi predahnuli omogućava im da vrate dio energije i optimizma, pogotovo ako mogu računati na pristup izvorima napajanja dok su tamo.
- Predahnite tako što ćete se odmaći od radnog stola. Poslovni zadaci su često zahtjevni i intenzivni. Odmorite se od tradicionalnog radnog okruženja na sofi – biće vam udobno, a to će pozitivno uticati na vašu produktivnost.
- Različiti načini rada zahtijevaju različita okruženja. Neki materijali i boje stimulišu kreativno razmišljanje, dok su drugi prikladni za konkretne zadatke i za odmor.
- Povežite se sa prirodom na poslu. Pokažite da vam je stalo do dobrobiti zaposlenih tako što ćete im omogućiti da rade napolju. Svjež vazduh i prirodno svjetlo su osvježavajući, a dokazano je da rad na otvorenom ili u blizini prirodnog svjetla poboljšava kreativnost, produktivnost i angažman.
- Pružite ljudima mogućnost izbora. Nečiji dnevni boravak može za nekog drugog biti radno mjesto. Više različitih prostora u okviru jedne kancelarije daje zaposlenima mogućnost izbora između različitih načina rada i položaja tijela.
Delight Office Solution
