Choose your region
  • International International
  • Serbia Serbia
  • Montenego Montenego
  • Macedonia Macedonia
  • Croatia Croatia
  • Slovenia Slovenia
Steelcase
  • Kompanija
    • O Nama
    • Brendovi
    • Izložbeni prostori
  • Proizvodi
    • Kancelarijski namještaj
      • Flex kancelarijska rješenja
        • Flex stolovi
        • Flex prostorna rješenja
        • Flex dodaci
        • Flex kolica
        • Steelcase Roam
      • Kancelarijske stolice
      • Kancelarijski stolovi
      • Kolaborativno sedenje
      • Kancelarijski ormari
      • Prostorna rješenja
      • Prijemni hol i recepcije
      • Kancelarijski dodaci
      • Konferencijski stolovi
      • Konferencijiski pribor
      • Namještaj za menadžment
      • Rasveta
    • Podne obloge
      • Tekstilne podne obloge
      • PVC podne obloge
    • Pregradni zidovi
      • Sistemske pregrade
      • Staklene pregrade
      • Mobilne pregrade
      • Vrata i stakleni podovi
    • Dizajnirani namještaj
      • Sedenje
      • Stolovi
      • Aksesoari
      • Fornasarig
    • Lounge & Home Namestaj
      • Dvosedi I trosedi
      • Sofa
      • Trpezarijski stolice
      • Trpezarijske klupe
      • Trpezarijski stolovi
      • Male stolice
      • Tepisi
      • Rasveta
  • Usluge
    • Zamenski namještaj
    • Besplatno testiranje stolica
    • Preseljenje
    • Post prodaja
  • Home Office
  • Reference
  • Komunikacija
    • Blog i inspiracija
    • Newsletter arhiva
    • Downloads
  • Kontakt
Home / Komunikacija / Blog i inspiracija / Novosti / Dobrobit: Ključna stvar

Dobrobit: Ključna stvar

Kako na poslovne rezultate utiče kada se osećate dobro?

Kada je IBM pitao svoje direktore širom sveta koje su to najvažnije liderske osobine danas, njihov odgovor je bio jednoglasan: kolaborativan, komunikativan, kreativan I fleksibilan. Direktori traže zaposlene koji će se stalno menjati i napredovati. Ovim zaposlenima prija promena, uče u hodu, često I iz tuđih iskustava, beleže ono što nauče. Potreba za ovim veštinama je složenost problema sa kojim se kompanije danas suočavaju  i zahtev za inovacijama koje nisu više rezervisane samo za elitu I za top brendove. Inovacija je klučna stvar u ostvarivanju dobrih rezultata.

Ali evo novog problema sa kojim se direktori suočavaju: kolaboracija, komunikativnost, kreativnost i fleksibilnost su skup osobina koje su potrebne lideru, a one su različite od onoga što su lideri u poslu naučili u prošlosti. Decenijama su poslovne škole obučavale su lidere koji su bili dobro obučeni za oblasti kao što su logistika, nabavka, analiza i slično. Tek u skorije vreme kompanije počinju da primećuju da to nije dovoljno. Oni takođe moraju stvoriti okruženje i kulturu u kojima će ovi novi zahtevi moći da napreduju.

Podsticanje kreativnosti i inovacija zahteva novu strategiju koja bi mogla da iznenadi neke poslovne lidere – rigorozan fokus na dobrobit organizacije i zaposlenih

“Najuspešnije organizacije sada najviše pažnje usmeravaju na dobrobit zaposlenih kako bi dobili emotivnu, finansijsku i konkurentsku prednost.” kaže Tom Rath, voditelj istraživanja ponašanja na radnom mestu u kompaniji Gallup i ko-autor bestselera “Wellbeing”.

dobrobit1

Glavni mislioci ističu da je dobrobit potpuno drugačiji pojam od welnes-a, koji se fokusira isključivo na fizičko zdravlje zaposlenih I na koji trenutno firme obraćaju najviše pažnje. U SAD welnes program je uveden kako bi se kontrolisali i smanjili troškovi zdravstvenog osiguranja, koje uglavnom snosi firma. U drugim zemljama širom sveta takođe traže način kako da smanje sve veće troškove lečenja radne snage.

Napad na dobrobit

Organizacije imaju jak razlog da budu preokupirane fizičkim zdravljem, obzirom da je ono direktno povezano sa troškovima firme. Širom sveta, stopa obolelih od srca i pluća, dijabetesa i gojaznosti naglo raste. Istraživanja pokazuju da je u Meksiku  32,8%  stopa gojaznosti, a u SAD 31,8%. Trenutno je na svetu  1.5 miliona ljudi sa prekomernom težinom, a bar 25% od toga čine Kinezi. Studija iz 2011. Godine kaže da je u Meksiku dijabetes tipa 2 vodeći uzrok smrti.

U isto vreme dok opada fizičko zdravlje, što predstavlja povećanu opasnost za poslodavce, sveprisutnost tehnologije tera da rade više stvari odjednom, što dovodi do preopterećenja.

Stres dosta doprinosi  “eksploziji bolesti” kod razvijenih nacija širom sveta. Velike i brze promene u poslu, alati i tehnologije koje ljudi koriste čine posao kompleksnijim, zahtevnijim i stresnijim. Sve ovo se širi jako brzo i posao se lako prenosi i na život. Svi ovi faktori su moćni katalizatori u izgaranju zaposlenih i nedobrobiti, čineći dobrobit vrstu upravljanja rizikom.

dobrobit2

Da bi razumeli pozitivan uticaj dobrobiti, Steelcase istraživači su se ozbiljno bavili ovom temom u Evropi, Severnoj Americi i Aziji, istražujući koja je uloga radnog mesta u formiranju odnosa zaposlenih prema dobrobiti. Posle godina istraživanja, tim je došao do bitnog zaključka: Dobrobit je sistematska i holistička, obuhvata mnoge dimenzije, uključujući fizičke, saznajne i psihičke potrebe ljudi. Tim je došao do zaključka da mesta na kojima se ljudi sastaju da rade zajedno trebaju biti dizajnirana tako da imaju pozitivan uticaj na njihovu dobrobit.

Loši zdravstveni rezultati mogu dovesti do loših poslovnih rezultata zbog odsustvovanja zaposlenih, nezgoda i povećanih troškova, tako da je došlo do fokusiranja na prevenciju toga. U isto vreme, raste i svest o tome da fokusiranje na dobrobit, kao mere predostrožnosti, ima ograničen uticaj kao poslovna strategija.

Istraživači kažu da je fizičko zdravlje od bitnog značaja, ali fokusiranje samo na fizičko zdravlje može biti štetno po celokupnu dobrobit ljudi. Sa organizacione tačke gledišta, obraćanjem pažnje samo na fizičko zdravlje propušta se veća poslovna prilika: Dobrobit zaposlenih je kritičan put preko kojeg se mogu postići kreativnost i inovativnost koje su danas potrebne organizacijama da bi bile uspešne.

I progresivnim poslodavcima se šalje poruka: “Danas smo svedoci naleta interesovanja za dobrobit zaposlenih. Kompanije žele da uvedu veće inovacije. Ubeđeni su da mogu dobiti pozitivne rezultate sa kreativnijom, posvećenijom i inovativnijom random snagom. U globalnoj ekonomiji, zasnovanoj na znanju i iskustvu, investiranje u dobrobit zaposlenih je u interesu posla.”

Podjelite:
  • Kategorije

    • Novosti
  • Arhiva

    • December 2020
    • November 2020
    • October 2020
    • September 2020
    • August 2020
    • July 2020
    • June 2020
    • May 2020
    • April 2020
    • March 2020
    • February 2020
    • January 2020
    • December 2019
    • November 2019
    • October 2019
    • September 2019
    • August 2019
    • July 2019
    • April 2019
    • March 2019
    • February 2019
    • January 2019
    • December 2018
    • November 2018
    • October 2018
    • September 2018
    • July 2018
    • June 2018
    • December 2017
    • November 2017
    • March 2017
    • December 2016
    • December 2015
    • November 2015
    • October 2015
    • September 2015
    • August 2015
    • July 2015
    • June 2015
    • May 2015
    • April 2015
    • March 2015
    • February 2015
    • September 2014
    • June 2014
steelcase logo
interface logo
deko logo
fornasarig logo
Naši
Partneri

Linkovi

  • Naslovna
  • Proizvodi
  • Usluge
  • Reference
  • Kancelarijski namještaj
  • Tekstilne podne obloge
  • Pregradni zidovi
  • Dizajnirani namještaj
  • Kontaktirajte nas

    DELIGHT OFFICE SOLUTION

    For a better day at work!

    Filipa Bajkovića 13,
    City Kvart,
    81000 Podgorica,
    Crna Gora

    Telefon: +382 67 254 054

    Email: office.montenegro@delightoffice.com

  • Radno vrijeme: pon-pet od 09:00 – 17:00h

  • Newsletter prijava

    Unesite Vaše ime i email da bi se prijavili.

Steelcase Magazin

Steelcase 360 magazine
Copyright 2008 - 2020 © Delight Office Solution.

Sva prava zadržana!
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • YouTube
top_of_page
  • Delight Office
  • Kompanija
    • O Nama
    • Brendovi
    • Izložbeni prostori
  • Proizvodi
    • Kancelarijski namještaj
      • Flex kancelarijska rješenja
        • Flex stolovi
        • Flex prostorna rješenja
        • Flex dodaci
        • Flex kolica
        • Steelcase Roam
      • Kancelarijske stolice
      • Kancelarijski stolovi
      • Kolaborativno sedenje
      • Kancelarijski ormari
      • Prostorna rješenja
      • Prijemni hol i recepcije
      • Kancelarijski dodaci
      • Konferencijski stolovi
      • Konferencijiski pribor
      • Namještaj za menadžment
      • Rasveta
    • Podne obloge
      • Tekstilne podne obloge
      • PVC podne obloge
    • Pregradni zidovi
      • Sistemske pregrade
      • Staklene pregrade
      • Mobilne pregrade
      • Vrata i stakleni podovi
    • Dizajnirani namještaj
      • Sedenje
      • Stolovi
      • Aksesoari
      • Fornasarig
    • Lounge & Home Namestaj
      • Dvosedi I trosedi
      • Sofa
      • Trpezarijski stolice
      • Trpezarijske klupe
      • Trpezarijski stolovi
      • Male stolice
      • Tepisi
      • Rasveta
  • Usluge
    • Zamenski namještaj
    • Besplatno testiranje stolica
    • Preseljenje
    • Post prodaja
  • Home Office
  • Reference
  • Komunikacija
    • Blog i inspiracija
    • Newsletter arhiva
    • Downloads
  • Kontakt
Za pružanje boljeg korisničkog iskustva i ispravan prikaz sadržaja, Delight stranica koristi kolačiće. Kolačići su anonimni, pa u svakom trenutku možete da kontrolišete I da konfigurišete podešavanja kolačića na vašem Internet pretraživaču. Više o kolačićima možete pročitati u Pravilima o kolačićima.